為進一步推進校企合作、產(chǎn)教融合，貫徹落實《山東省教育廳關于開展“百校萬企萬師雙進”行動綜合試點的通知》等文件精神，結(jié)合學校《2024年秋季學期崗位實習工作方案》文件要求，9月21日，機電工程學院王素梅副院長帶領教學科、綜合科、部分專業(yè)帶頭人等相關老師赴辰欣藥業(yè)、微晶自動化等企業(yè)開展調(diào)研，了解學生實習實踐工作生活狀態(tài)，并就下一步合作方向與企業(yè)進行了深度交流。
與辰欣藥業(yè)人力部領導、學生代表交流
與辰欣藥業(yè)人力部領導、學生代表合影
王院長一行首先來到濟寧市高新區(qū)辰欣藥業(yè)股份有限公司。公司人力資源部張部長、邱部長、徐科長出席會議，4名學生代表列席。張部長在介紹企業(yè)經(jīng)營情況時提重點介紹了醫(yī)藥行業(yè)裝備制造水平的自動化、信息化程度，工業(yè)機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術在產(chǎn)線上的應用已相當普遍，對機電一體化、智能控制類領域的生產(chǎn)設備運行保養(yǎng)維修等綜合性技能人才需求量極大，同時希望能夠與學校建立更深層次合作。王院長從人才培養(yǎng)開發(fā)、課程標準制定、生產(chǎn)項目學習、訂單培養(yǎng)設置等方面進行了規(guī)劃介紹，也提出下一步將與辰欣進一步創(chuàng)新校企合作形式、落地開展產(chǎn)教融合項目。隨后，與會老師與參加會議的同學進行親切交談，詳細了解學生在崗實習情況。其中，3名20級畢業(yè)生已成為“灌裝”“配料”崗位的主要運維人員，并擔任了崗位實習同學的“崗位師傅”，1名12級的畢業(yè)證已經(jīng)完成“運維工→車間安全員→公司級安全員”的華麗轉(zhuǎn)變，成為公司安全生產(chǎn)部的骨干。
與微晶自動化相關負責人、實習學生代表交流
與微晶自動化相關負責人、學生代表合影
隨后，王院長一行到達兗州區(qū)山東微晶自動化有限公司看望實習學生，并與公司王總、嚴總進行了交流，5名學生代表參加座談會。王院長對企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、“7S”管理、員工晉升渠道、企業(yè)福利待遇給于了高度評價。公司王總提出了專業(yè)基礎知識與新技術、新工藝進課堂等對制造型企業(yè)的重要性。交流過程中，教學科朱本超科長提出，希望通過深度合作將企業(yè)一線生產(chǎn)案例搬進課堂，將企業(yè)產(chǎn)品的工藝編制及加工規(guī)范標準前置到教學過程，以縮短“學生→員工”的培養(yǎng)時間。嚴總對我校實習及畢業(yè)生給于高度評價，其中一名22級學生在海外服務部工作，得到客戶的高度認可，一名2015級畢業(yè)生也完成了從“機加工操作員→技術員→銷售主管”的身份進階，成為公司的骨干人員。
此次調(diào)研對部分崗位實習學生、畢業(yè)生在校企合作單位的學習生活狀況進行了詳實了解，學生在崗位實習實踐中專業(yè)技能、分析問題解決問題、團結(jié)合作等綜合素養(yǎng)得到充分鍛煉，整體狀態(tài)良好。
堅定不移選擇“依托產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)”、“深化產(chǎn)教融合”發(fā)展之路不言而喻。我院將以此次訪企拓崗、企業(yè)調(diào)研為契機，常態(tài)化開展相關調(diào)查研究工作，及時將企業(yè)新技術、新工藝、新標準、新設備引入課堂，實現(xiàn)專業(yè)課程體系設計與產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展的同頻共振，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，全面提升學生技術技藝技能水平，實現(xiàn)高素質(zhì)人才培養(yǎng)目標與產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求的緊密有效對接，促進學生高質(zhì)量就業(yè)。
撰稿：孔寧寧
排版：李鐵剛
初審：朱本超
復審：王素梅
終審：李鳳春
